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文化建設

《自動自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng)》內(nèi)訓

文字:[大][中][小] 2016-4-19    瀏覽次數(shù):2863    
★課程意義——為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性)

  1. 員工松散,懈怠、沒積極性,消極被動

  2. 員工認為,自己是在為老板打工,為經(jīng)理,領導在打工,

  3. 從不認為是為自己打工

  4. 員工認為,工作就是為了交換工資,多給多干,少給少干,

  5. 員工認為,反正是交換,你少干就少干,少干就是占便宜,多干吃虧

  ★課程目標——通過學習本課程,您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變:

  1. 全面提升員工覺悟,職業(yè)性,自動自發(fā)性,等積極性。

  2. 認識到是為自己在工作,為將來工作,為家人工作

  3. 認識到職業(yè)化的重要性,知道如何體現(xiàn)職業(yè)性,完善自己的職業(yè)性

  4. 知道如何去工作,怎樣去工作

  ★   課程對象——誰需要學習本課程

  1. 企業(yè)全員,中層、高層

  課程內(nèi)容

  第一講、你在為誰工作?

  ◎    即將解決的問題

  為何總有人認為自己是替別人打工?到底誰應該對自己的工資負責?讓員工認清自己的職業(yè)優(yōu)點!讓員工認識到老板不僅僅是坐在老板椅上的一個人!能否將來有發(fā)展關鍵是自己的心智是什么什么層級的!

  ◎給出的內(nèi)容

  1. 你是誰?你是你自己的老板

  2. 看誰損失的多

  3. 你準備被誰主宰?

  4. 你是老板還是員工—分清‘頭銜老板’和‘內(nèi)在老板’

  5. 優(yōu)秀的員工,老板和普通員工的區(qū)別

  6. 優(yōu)良員工,老板和普通員工的區(qū)別

  7. 在工作中實現(xiàn)自己的價值

  8. 今天工作不努力,明天努力找工作

  第二講、到底你應該怎樣工作

  ◎    即將解決的問題

  讓員工認識到工作是什么!為何總有人眼中只有工資卻沒有成長!讓員工認識到做工作為掙錢更為鍛煉自己!成長自己比錢更重要!

  ◎給出的內(nèi)容

  1. 工作是什么?

  2. 我為薪水工作, 更為價值工作

  3. 行行出狀元!天下無做不好的行業(yè),只有做不好的人.

  4. 工作是人類的天職

  5. 把職業(yè)視作生命的一部分

  6. 別把眼睛盯在錢上,培養(yǎng)能力更重要

  7. 要想讓事情變好之前先要自己變好

  第三講、我們和公司時什么樣的關系,

  ◎    即將解決的問題

  讓員工認識到自己和公司的關系!是共贏關系!認識到公司是員工成長的舞臺!在公司了的作為,其實并不僅僅是為了公司!更是為修善自己!成就自己將來做大事挑重擔所須的氣度和能量!

  ◎給出的內(nèi)容

  1. 公司是船,你在船上、與公司雙贏

  2. 公司是你生存和發(fā)展的平臺

  3. 與老板同舟共濟換一種觀念

  4. 不對老板踢“皮球”貢獻你的全部力量

  5. 我要為自己的工作態(tài)度負責

  6. 站在老板角度,把公司當成自己的事業(yè)

  7. 無須把公司當跳板

  8. 不要問公司給了你什么,要問你為公司做了些什么

  第四講、認識和理解老板、領導

  ◎    即將解決的問題

  讓員工認識到老板是什么?扭轉(zhuǎn)員工同老板之間的對立關系!從內(nèi)心讓員工認識到什么才是真正的老板!老板是什么?老板是一種精神!老板是一種素養(yǎng)!老板是一種責任!老板是一種“道”

  ◎給出的內(nèi)容

  1. 老板也在為我們工作,

  2. 老板是讓員工贏利的顧客

  3. 老板這樣想,一定有他的道理

  4. 與公司共命運、不要頻繁地跳槽

  5. 體諒老板,未來才能做好老析

  6. 老板是我們工作導師

  7. 老板和員工不是對立,而是合作

  8. 幫助老板成功,你也會獲得成功

  9. 學會與老板“換位思考” 給老析多一些理解和支持

  第五講、如何看待工作中的問題、困難、挫折

  ◎    即將解決的問題

  讓員工認識到何謂困難?何謂挫折?如何看待這些困難和挫折!從靈魂深處扭轉(zhuǎn)消極被動的情緒狀態(tài)!從根本上扭轉(zhuǎn)怕苦怕難!弱不驚風的觀念和性格!

  ◎給出的內(nèi)容

  1. 問題是自己能力要提升的信號

  2. 困難是雕刻機

  3.  一切“災難”都為最好的安排做準備

  4.  挫折是你必須攻克的成長難關否則反復出現(xiàn)

  第六講、如何看待工作中的機會和人生中的機會

  ◎    即將解決的問題

  讓員工認識到何謂機會!機會怎么來的?為何有人總是抱怨命運不公?為何總有人抱怨沒有機會?為何總有人說我都準備好多年了!為何機會總不降臨呢?

  ◎給出的內(nèi)容

  1. 機會來自準備及智慧——發(fā)現(xiàn)機

  2. 機會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機會

  3. 機會來自責任和勇氣——創(chuàng)造機會

  第七講、如何看待付出,及應該如何付出

  ◎    即將解決的問題

  為何付出還沒回報?為何付出很多了但也沒見回報?為何回報那么慢呢?回報為何不通過錢來實現(xiàn)呢?為何社會上有很多好人無好報呢!為何明知某些事有損公司利益但卻視而不見!

  ◎給出的內(nèi)容

  1. 在付出服務中成長的心態(tài)!

  2. 成敗都是必然——一切都是因果

  3. 非凡的付出必有非凡的回報

  4. 錢是什么?

  5. 能力/付出和收入成正比

  6. 不要把眼睛僅盯在錢上 上海拓展,看看其他的收入

  第八講、認識公平法則/因果法則

  ◎    即將解決的問題

  何謂公平!有無公平可言?為何總有些員工感覺自己不公平?為何員工容易抱怨不平?如何讓員工感覺公平?

  ◎給出的內(nèi)容

  1. 短視讓你覺得不公平不公正

  2. 孔中看天讓你覺得不公平不公正

  3. 上帝永遠是公平的

  4. 宇宙遵循因果法則

  5.  順應自然法則,社會法則,宇宙法則

  第九講、認識企業(yè)的成本,節(jié)約是你難得的財富

  ◎    即將解決的問題

  讓員工理解成本意識!理解什么叫經(jīng)營?如何讓員工從做員工時就開始有成本的經(jīng)營意識!而且讓員工認識到節(jié)省是為他自己而非為了別人!

  ◎給出的內(nèi)容

  1. 小氣有理

  2. 利潤依賴每一位員工的意識

  3. 零基思維:降成本不降產(chǎn)出

  4. 另一種成本優(yōu)勢:不降成本產(chǎn)出最大化

  第十講、如何認識效率,如何提高效率

  ◎    即將解決的問題

  讓員工認識到效率的重要性!為何總有人在浪費時間?為何總有人很努力但效果不好?為何總有人忙忙碌碌但績效很差!有的人很聰明但有拖拉?

  ◎給出的內(nèi)容

  1. 效率就是生命的價值

  2. 科學思維提高工作效率

  3. 最優(yōu)秀的人,是最重視找方法的人

  4. 正確做事更要做正確的事

  5. 第一次就把工作做到位

  6. 每分每秒做最有生產(chǎn)力的事情、要事第一

  7.  用最充足的時間做最重要的事

  

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